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    自我介绍 时间:2019-06-06 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   01 贴标签

      所谓贴标签,最常见的就是起绰号。你会发现,不管你爸妈给你起了多么高大上的名字,你身边的朋友们最能记住的,往往都是绰号。

      因为绰号更形象更醒目,更有传播力,这就是标签的力量。它比那些你自以为很牛的履历、头衔要生动得多,能够让昏昏欲睡的面试官清醒过来,记住你是谁。这以后的事儿,才有得谈。

      所以,行走江湖,先得有个名号,被人记住,你也得先有个标签。现在问题又来了,大多数人的标签吧,都是别人给贴的,现在你要自己给自己贴,太炫酷了吧?不像是真的。太矬了吧?你肯定也不愿意。怎么办呢?

      你得找一个看起来是缺点,其实是特点,仔细想想居然还是优点的标签,这听起来很难,其实并不是。

      早年间油淋茄子这道菜有个绰号叫做“穷人的肥肉”,因为它管饱、解馋、扛饿,而且还便宜。这个标签,听起来很矬,其实特别接地气,而且把这道菜的几个优点都说绝了,看着叫人想吃,简直完美!

      所以,给自己贴标签的时候,不要像有些人那样,什么优点都往自己身上套。你敢吹人家也不敢信??!你得想出专属于你的一个词儿,让人印象深刻,又带点戏谑,不显得自吹自擂,又偷偷地把自己给夸了。

      你可能觉得有点难吧?其实也不是,比如小知的一朋友,平时他的员工私底下都叫他严酷监工,这是一个卡牌游戏里特别凶残的人物,听起来是调侃,其实是夸他尽职尽责,这就是个好标签嘛!

      每个人其实都有这样,有点像是毛病,其实又可敬又可爱的特点,只要你认真观察,总会找到。

      02 讲故事

      贴完标签之后,你需要一个有趣的故事,让别人觉得你给自己贴的标签是有道理的。并且让这个标签写的有画面感,所以,你需要讲一个细节生动的故事。

      很多人讲故事无聊啊,都是因为缺乏细节。

      还以我朋友为例,怎么体现他做事严格呢?

      没有细节的版本是这样的:他是一个做事严格的人,员工跟他请假几乎从来都不批。你要真这么说,保证没人记得。

      有细节版本的是这样的:顺便说一句是真事儿,他是个工作严格的人。有一次他员工下午调查市场,晚上谈项目,工作排太满,特别可怜地跟他请假,说:经理,我实在是太累了,下午的工作我得请个假了,不然晚上谈项目真的受不了啊。

      他的第一反应是:那正好啊,跑跑市场换换脑子啊,工作就没那么累了。他的员工沉默了5秒钟,心中都是崩溃的。

      而我那朋友到现在都觉得自己其实还是蛮有道理的。你发现了吗?同样一件事使它生动起来的, 永远都是对话与表情之类的细节,这些才是故事的生命。

      03 描述美好的愿景

      讲完故事之后,就是给面试官描述一个美好的愿景,这个也叫临门一脚。

      什么意思呢?就是把你的特点,试着放在公司文化的氛围里,向HR描述那是一幅多么和谐的景象。

      你用不着证明自己是个完美的人,也不用千方百计地去强调自己的优点,你只需要把自己的特点包装成对于这个公司来说恰到好处的优点。

      比如,你可以很谦虚地说:我这个人呐,就是有点强迫症,细节上有一点问题都会抓狂。不过贵公司的企业文化呢一直是直来直去,把做事放在第一位的,这个岗位呢又是要求比较高,希望能够尽善尽美的。所以我想啊,我这么个怪咖在这种压力的环境里其实应该是正好适合的。

      这样说就已经把你在这个岗位上的画面感描述得那么详细,简直是触手可及,立等可取,这HR要拒绝你,也是比较难的。

      要知道,让人记住你,你才有机会施展自己的才能。

      总结一下,让人对你印象深刻的三个步骤:第一贴标签,第二讲故事,第三谈愿景。不仅在面试中适用,其他场合也适用哦。

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