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    停薪留职合同 时间:2017-06-14 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   停薪留职合同【1】

      订立合同双方:

      甲方:_________________________________(单位)

      代表人:_______________________职务:____________________

      乙方:___________________,性别___________________,出生年月____________.

      根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,

      特订立本合同,以便共同遵守.

      一, 停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年.

      二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.

      二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.

      三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.

      四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.

      五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

      六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

      七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

      八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

      九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

      十, 其它:____________________________________________________________

      _______________________________________________________________________.

      本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

      本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管

      部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.

      甲方:________________单位(盖章)

      代表人:_________________________(盖章)

      乙方:____________________(盖章)

      ____年____月______日订

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      停薪留职协议【2】

      甲方:___________(代表学校)

      乙方:______________________

      根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

      一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

      二、停薪留职期间,乙方保证做到:

      1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

      2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

      3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

      4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

      三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

      1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

      2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

      3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

      四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

      五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

      六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

      甲方:____________(公章)

      负责人:__________________

      乙方:____________________

      签订时间:________________

      停薪留职合同【3】

      订立合同双方:

      甲方:_________________________________(单位)

      代表人:_______________________职务:____________________

      乙方:______________,性别_________________,出生年月____________.

      根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.

      一, 停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年.

      二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.

      三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.

      四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.

      五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

      六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

      七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

      八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

      九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

      十, 其它:_____________________________________________________________.

      本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

      本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.

      甲方:________________单位(盖章)

      代表人:_________________________(盖章)

      乙方:____________________(盖章)

      一九____年____月______日订
     

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