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  • 体彩大乐透开奖结果:手术室护士年度工作总结

    年度总结 时间:2017-11-08 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   手术室护士年度工作总结[1]

      一、打造科室文化,树立团队精神。

      积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。

      坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革、社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。

      积极参加各项社会公益活动,为人民多办实事。

      组织“科技、文化、卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血。

      爱心奉献社会,为科室增光添彩。

      二、以病人为中心,争创一流优质服务

      在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。

      积极推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。

      护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。

      三、规范整体护理,争创一流管理

      有好的管理是优质服务的基础和前提,为了使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有、月月有小结。

      建立健全服务目标,自觉接受病入及社

      会的监督。

      深入开展整体护理,积极发挥责任护士的主观能动性,特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的工作责任心。

      我科为了使整体护理做得更加完善,多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。

      严格执行查对制度及护理操作规程,无差错事故发生。

      严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。

      狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一巾一带。

      严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧,半年手术切口感染率<0.5%。

      四、提高护士素质、培养一流人才

      社会不断前进和发展,我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。

      努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。

      首先我们通过不间断的学习,提高护理专业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操作考核和“三基”理论考试,不仅如此,护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶,在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试,从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高,在医院组织的“七·一”汇演、“5·12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。

      朱清平护师被评为“县优秀护士”。

      我们相信,只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术,才能更好地服务于社会,为社会做贡献。

      手术室护士年度工作总结[2]

      一、认真落实各项规章制度

      严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

      1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

      2、坚持了查对制度:

      (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;

      (2)护理操作时要求三查七对;

      (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

      3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

      4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

      二、提高护士长管理水平

      1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

      2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

      3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

      4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

      三、加强护理人员医德医风建设

      1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

      2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

      3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

      4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

      5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

      四、提高护理人员业务素质

      1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

      2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

      3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

      4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(xxx)、二等奖(xxx、xxx)、三等奖(xxx)分别给予了奖励。

      5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

      病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

      6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

      7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

      8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

      9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

      五、加强了院内感染管理

      1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

      2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高??剖蚁募救缡质跏?、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

      3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

      五、工作业绩

      我们完成了多台大小手术,抢救多个危重病人,配合心胸外科实施了肺叶切除术,开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术,均得到了他们的一致好评。随着护理条件,护理水平和服务质量的提高,我科取得了“双赢”的佳绩??剖揖檬杖朊星懊?,护理质量管理多次获得全院第一。

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