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  • 双色球开奖结果:年度总结字体格式

    年度总结 时间:2017-10-01 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   年度总结字体格式【1】

      年度工作总结,就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

      总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

      总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

      年度工作总结的基本要求

      1.年度工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

      这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

      2.成绩和缺点。

      这是总结的中心。

      总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

      成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

      3.经验和教训。

      做过一件事,总会有经验和教训。

      为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

      4.今后的打算。

      根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

      年度工作总结的注意事项

      1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

      这是分析、得出教训的基础。

      2.条理要清楚。

      总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

      3.要剪裁得体,详略适宜。

      材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

      总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

      年度工作总结的基本格式

      年度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:

      1.条文式

      条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。

      2.两段式

      总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。

      3.贯通式

      贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。

      4.标题式

      把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心。

      年度工作总结的构成

      1、标题

      总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.

      2、正文

      开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

      主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

      结尾:分析问题,明确方向。

      3、落款

      署名,日期

      如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期。

      事业单位年度总结范文【2】

      任公司在江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;

    以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。

      一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展

      始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党17大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。

      公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。

      二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。

      三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。

      四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。

      在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。

      首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。

      照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。

      一是加强领导班子内部团结。

      党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。

      二是民主讨论,科学决策。

      对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。

      三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。

      加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。

      根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督。

      特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。

      严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,坚持成熟一个发展一个的原则,积极慎重发展新党员,将发展的重点放在一线班组。

      二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面

      积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面。

      主要做法是“五个坚持”,即坚持团结协作的文化,使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持诚实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与?;械奈幕?坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。

      大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作氛围,积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理,修订了公司《劳动模范评选管理办法》。

      组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。

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