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    劳动合同 时间:2018-08-14 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   应届毕业生劳动合同(一)

      合同编号:

      公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

      第一条 合同期限

      合同期限为2年,从**年2月6日至**年2月6日止。其中试用期为3个月,从**年2月6日至**年5月6日止。

      第二条 工作岗位

      甲方安排乙方从事**工作。

      甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。

      乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

      第三条 工作条件的劳动?;?/strong>

      甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

      甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

      第四条 教育培训

      在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

      第五条 工作时间

      甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

      甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

      第六条 劳动报酬

      按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

      甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日,实行先工作后付薪。

      第七条 劳动保险和福利待遇

      乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

      甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。

      乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

      第八条 劳动纪律

      乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

      乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

      乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

      第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定

      经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

     ?、旁谑杂闷诩?,发现不符合录用条件的;

     ?、蒲现匚シ蠢投吐苫蛘呒追降墓嬲轮贫鹊?;

     ?、茄现厥е?、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

     ?、缺灰婪ㄗ肪啃淌略鹑位蚶投萄?。

      有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:

     ?、乓曳交疾』蛘叻且蚬じ荷?,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

     ?、埔曳讲荒苁と喂ぷ?,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

     ?、抢投贤┝⑹彼谰莸目凸矍榭龇⑸卮蟊浠?,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

     ?、燃追奖袅倨撇蟹ǘㄕ倨诩浠蛘呱纯龇⑸现乩?,确需裁减人员的。

      有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

     ?、旁谑杂闷谀诘?;

     ?、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄吻科壤投?;

     ?、羌追轿窗凑绽投贤级ㄖЦ独投ǔ昊蛱峁├投跫?;

     ?、纫曳揭蚱渌榭鲂枰侵?,需在一个月前以书面形式通知甲方。

      乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

     ?、呕疾』蚋荷?,在规定的医疗期内的;

     ?、婆肮ぴ谠衅?、产期、哺乳期内的;

     ?、欠?、法规、规章、规定的其他情形。

      解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。

      对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。

      第十条 双方需约定的其他事项

      乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

      当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

      第十一条 违反劳动合同的责任

      甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。

      第十二条 劳动争议

      甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。

      若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。

      第十三条 其他

      本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。

      本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

      本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。

      甲方(盖章): 公司(盖章)

      20xx年2月6日

      乙方(签字): 代表人(签字)

      20xx年2月6日

      应届毕业生劳动合同(二)

      甲方(单位)全称

      单位类型 法定代表人(或负责人)

      乙方(职工)姓名 性 别

      身份证件号 文化程度

      实 际 居 住 地

      一、本合同期限采用下列第( )种方式

      1、固定期限劳动合同:自 年 月 日至 年 月 日止。

      2、自 年 月 日起始,以完成 工作任务为合同终止期限。

      二、工作内容

      甲方安排乙方在 地点,从事 工作。

      甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

      三、工作时间为下列第( )种方式

      1、每周工作 日,每日工作 小时。

      2、以完成 工作为工作时间,折算平均每日工作 小时,累计每周不超过 小时。

      四、劳动报酬

      1、甲方按下列方式( ),支付乙方工资:

     ?。?)按小时计酬,标准为每小时 元;

     ?。?)按完成工作计酬,每(半月/周/日/项) 元。

      2、甲方按(日/周/半月)以(货币形式、委托银行)形式支付乙方工资。

      五、社会保险:

     ?。?)乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。

     ?。?)由甲方为乙方办理参加社会保险手续,其中,乙方应缴纳的社会保险费,由甲方代扣代缴。

      六、劳动安全?;ず托菹⑿菁?/strong>

      甲方应为乙方提供必要的劳动?;ぬ跫屠投阑び闷?,?;ひ曳降纳采蜕硖褰】?。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。()乙方应当遵守安全操作规程,遵守劳动纪律。

      甲方保证乙方每周至少休息一天,按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按 标准×法定倍率计算。

      七、劳动合同的变更、解除和终止

      1、经双方当事人协商一致,本合同可以书面形式变更。

      2、双方当事人任何一方要求终止本合同的,应以书面方式通知对方,本合同即行终止。

      八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的,后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。

      九、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

      十、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。

      甲方(签章) 乙方(签名):

      法定代表人、负责人

      或委托代理人(签名)

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