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    劳动合同 时间:2017-12-14 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   甲方:

      单位名称:______________________

      单位地址:______________________

      单位性质________________________

      乙方:__________________________

      姓名:__________________________

      性别:__________________________

      出生日期:______________________

      聘用时间:______________________

      身份证号码:____________________

      联系电话:______________________

      原退休单位或下岗单位:__________

      退休证号或下岗证书号:__________

      外来人员就业登记卡号:__________

      家庭住址:______________________

      邮政编码:______________________

      户口所在地:____________________

      经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。

      第一条 甲方因工作需要,聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。

      试用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

      第二条 乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:______________

      第三条 甲乙双方权益和义务

     ?。ㄒ唬┘追饺ɡ鸵逦瘢?/p>

      1.根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理;

      2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;

      3.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动?;ど枋?;

      4.?;ひ曳胶戏ㄈㄒ?,按照有关规定,甲方按月支付人民币 元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。

     ?、僖猿銮谔焓品⑵赣闷诩湓鲁杲?,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

     ?、谄赣玫ノ桓菔导是榭隹墒敌性鲁杲鹩虢苯鹣嘟岷?,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

      5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

     ?。ǘ┮曳饺ㄒ婧鸵逦瘢?/p>

      1.遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);

      2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;

      3.劳动合同期满,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。

      第四条 有下列情况之一,甲方可随时解除合同:

      1.乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;

      2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;

      3.被依法追究刑事责任;

      4.不履行聘用岗位合同规定的义务;

      5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;

      6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行,甲、乙双方又不能变更合同达成协议。

      第五条 任何一方解除协议,必须提前15天以书面形式通知对方,方可解除合同。

      第六条 担保人推荐聘用人员的承诺:

      1.聘用人员必须遵纪守法,遵守学校的规章制度,履行岗位工作职责,爱护学校的公共设施和财产。

      2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿,担保人同时承担财产的赔偿。

      本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处),经双方签字后生效,具有法律效力。

      担保人签字:_______________

      甲方负责人签字:___________

      _______年_______月_______日

      乙方签字:_________________

      _______年_______月_______日

      备注:1.本人愿意参加社会统筹,交纳养老保险。

      签字:_____________________

      _______年_______月_______日

      2.本人不愿意参加社会统筹,养老保险费要求发给本人。

      签字:_____________________

      _______年_______月_______日

      附件

      计划外用工工资标准

      为规范计划外用工的管理,遵循按劳分配的原则,各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下,经用工单位考核合格,按以下标准支付工资:

      一、技工

     ?、俣圆糠直匦氤钟猩细谥ぬ厥飧谖患际跞纾汗?、电工(内线、外线),及木工、水工工资标准:初级工600元、中级工700元、高级工800元;

     ?、谄渌际豕ぶ止ぷ时曜迹撼跫豆?00元、中级工650元、高级工700元;

      二、普工

      工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额,其中含奖励工资):

     ?、偾迳?、值班,根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月;

     ?、谇迳嬷蛋?,根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月;

     ?、鄄糠质炝沸怨ぶ?,根据用工岗位情况工资标准在350-550。

      三、校卫队人员,按人均标准工资400元核算,根据用工岗位情况,单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。

      四、计划外用工人员在管理及技术岗位按下表执行:

     ?。ǖノ唬涸?职称

      学历初级及以下中级高级高中及初中500成人专科全日制中专600700全日制专科或成人本科700800900全日制本科8009001100 以上各类人员工资标准均含奖励工资及单位交纳的养老保险金、失业保险金。

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