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    劳动合同 时间:2017-06-07 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   最标准的员工劳动合同范本【1】

      甲方:________________

      乙方:________________

      根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

      一、 劳动合同期限

      第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

      第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

      第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

      二、 工作内容和工作地点

      第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

      第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

      第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

      三、 工作时间和休息休假

      第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

      第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

      第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

      第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

      四、 劳动报酬

      第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

      第十二条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

      第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

      第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

      第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

      五、 社会保险和福利待遇

      第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

      第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

      第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

      六、 劳动?;?、劳动条件和职业危害防护

      第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实?;ひ曳皆诠ぷ髦械陌踩徒】?。

      第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

      第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定?;ひ曳降慕】导跋喙厝ㄒ?。

      七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

      第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

      第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

      第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

      第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

      第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

      1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

      2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

      3. 法律法规规定的其他情形。

      第二十七条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

      第二十八条 有下列情形之一,本合同自行终止:

      1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

      2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

      3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

      4. 法律法规规定的其他情形。

      第二十九条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

      八、 双方协商约定的其他内容

      第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。

      此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

      第三十一条 双方需要约定的其他事项:

      九、 违反劳动合同的责任

      第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

      第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

      第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

      1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

      2. 违反甲方依法制订的规章制度;

      3. 工作失误给甲方造成了经济损失;

      4. 应向甲方支付的其它任何款项;

      十、 劳动争议处理

      第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。

      如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。

      全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

      第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

      十一、 其他规定

      第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

      第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

      第三十九条 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

      第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

      第四十一条 下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:

      1.___________________________

      2.___________________________

      第四十二条 本合同自 之日起生效。

      第四十三条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

      甲方:_____________________________ 乙方:___________________________

      甲方代表人(委托人)_______________ 身份证号码:______________________

      地址:_____________________________ 地址:__________________________

      员工劳动合同范本【2】

      _________公司(单位)(以下简称甲方)

      _________(以下简称乙方)

      身份证号:

      家庭住址:

      联系电话:

      依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。

      第一条 试用期及录用

      (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

      (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

      (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

      第二条 工资及其它补助奖金

      (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

      (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。

      (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也

      由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

      (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

      (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

      (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

      第三条 工作时间及公假

      (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

      (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。

      甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。

      (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

      (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。

      (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

      乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。

      第四条 员工教育

      在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。

      第五条 工作安排与条件

      (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

      (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

      第六条 劳动?;?/p>

      甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动?;び闷泛捅=∈称?。

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