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  • 七星彩开奖结果:简单的个人劳动合同

    劳动合同 时间:2017-06-07 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   简单个人劳务合同范文【1】

      甲方: 姓名: 性别: 身份证号:

      电话: 家庭住址:

      乙方: 姓名: 性别: 身份证号:

      电话: 家庭住址:

      鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。

      根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

      第一条 本协议期限为。

      本协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。

      第二条 乙方承担的劳务内容,要求为:

      第三条 乙方提供劳务的方式为:

      第四条 甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

      第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

      乙方负有?;ひ逦竦纳桃得孛?。

      第六条 按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬,每月月底截止。

      下月10号左右发工资。

      第七条 发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;

      二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的,如有病或病故甲方不承担任何责任。

      第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

      第九条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

      第十条 附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

      第十一 条乙方在工作期间,严格按照施工要求工作。

      合理损伤甲方相应承担责任。

      第十一 条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度,违规后果自负。

      第十二 条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

      甲方签字: 乙方签字:

      年 月 日

      简单个人劳务合同范文【2】

      甲方:

      乙方:

      依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,特签订本协议。

      一、工程概况

      工程名称: 工程地点: 工程内容:

      二、工程形式:甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。

      乙方负责安全生产、文明施工,甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。

      三、承包范围:按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。

      四、劳务费用:每天 元。

      甲方支付全部劳务报酬,所发生的一切费用由乙方自己负责。

      五、合同日期:开竣工日期: 年 月 日 至 年 月 日。

      如工程工期延长,则劳务协议顺延至工程结束。

      六、 质量标准:根据施工设计方案中的标准执行

      七、工程付款方式:每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。

      八、工程安全责任

      乙方从开工进入工程场所后,必须遵守施工安全有关规定执行,不得违规作业,一切防卫工作和施工安全由乙方负责。

      九、工程验收

      工程完成后,双方共同组织验收,并形成验收记录,参加验收人员签字存档。

      如有不合格的部分限期整改,费用由乙方自行负责。

      十一、场所及环境?;?/p>

      1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等。

      2、原材料堆放要整齐,不得影响生产场所。

      十一、争议解决

      本合同发生纠纷时,双方应及时协调,协调不成时,可选择以下方式处理:

      1、向上级仲裁委员会申请仲裁。

      2、向人民法院起诉。

      十二、本合同一式贰份 ,甲乙双方各执一份。

      经双方签字后生效。

      甲方(签章): 乙方(签章):

      负责人: 负责人:

      简单个人劳务合同【3】

      甲方(用人单位):乙方(职工):

      名称:姓名:

      法定代表人(主要负责人):身份证号码:

      户籍地址:

      经济类型:

      通讯地址:通讯地址:

      联系人:联系电话:

      甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限

      甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

      有固定期限:从年月日起至年月日止。

      (二)试用期限

      双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

      试用期从年月日起至年月日止。

      二、工作内容和工作地点

      (一)乙方的工作内容:。

      (二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/()工人类。

      (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

      (四)乙方工作地点:。

      (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

      三、工作时间和休息休假

      综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()或为周期的综合计算工时工作制。

      四、劳动报酬

      (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

      1、计时工资:元/月;

      (二)乙方试用期工资为元/月。

      (三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。

      (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

      (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。

      (六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或第周)发放上月工资。

      如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

      五、社会保险

      (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

      (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

      六、劳动?;?、劳动条件和职业危害防护

      (一)甲方按国家和省、市有关劳动?;す娑ㄎ曳教峁┓瞎依投郎曜嫉睦投饕党∷?,切实?;ひ曳皆谏ぷ髦械陌踩徒】?。

      如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,?;ひ曳降慕】导捌湎喙厝ㄒ?。

      (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动?;び闷?,并按劳动?;す娑磕?年/季/月)安排乙方进行体检。

      (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动?;すぷ?。

      (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。

      对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

      七、劳动合同的变更、解除、终止

      (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

      (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

      (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

      八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

      乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。

      无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。

      属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

      十、双方需要约定的其他事项

      甲方约定事项:

      (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。

      若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿。

      (2)当乙方工作满半年时,甲方为乙购买社会保险。

      (3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:

      (一)用人单位与劳动者协商一致的;

      (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

      (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

      (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

      (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

      (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

      (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

      (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

      (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

      (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

      (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

      (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

      甲方(盖章) 乙方(签字)

      代表(签字)

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