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    劳动合同 时间:2017-05-09 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   餐饮行业劳动合同书范本

      餐饮业劳动合同编号:

      甲方(用人单位)名称:

      法定代表人:

      地 址:

      联系电话:

      乙方(劳动者)姓名:

      家庭住址:

      居民身份证号码:

      联系电话:

      根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

      一、劳动合同期限

      (一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

      二、工作内容和工作时间

      (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。

      经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。

      乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

      (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

      (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

      甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

      三、劳动报酬

      (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。

      (六)试用期期间的工资为____元/月。

      (七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。

      实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

      (八)甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

      四、劳动?;ず屠投跫?/p>

      (九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动?;?。

      (十)甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

      (十一)甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

      甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

      五、社会保险

      (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

      (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

      六、劳动纪律

      (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。

      (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

      (十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

      (十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

      (十八)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。

      七、劳动合同的解除和终止

      (十九)乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。

      (二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

      八、经济补偿与赔偿

      (二十二)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第 32 条第 (二)、(三) 项规定解除本合同,甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

      九、其他约定

      (二十三)甲、乙双方约定的其他内容如下:

      十、劳动争议处理

      (二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,

      可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

      本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

      本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

      甲方(公章)

      法定代表人或者委托代理人签字:

      签字日期: 年 月 日

      乙方(签字)

      签字日期: 年 月 日

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