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    年终总结 时间:2017-06-07 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   热电厂年终工作总结范文

      第一篇:热电厂年终工作总结

      刚刚过去的20xx年是不平凡的一年,是“十二五”规划开局之年,也是公司迎挑战、破难关、经受严峻考验的一年。

      一年来,公司在区委、区政府的直接领导下,全面落实科学发展观,坚持改革和创新,紧紧依靠广大干部和职工,社会效益和经济效益都取得明显成效,安全生产局面平稳,企业效益不断提高,电力供应秩序稳定,电网建设扎实推进,党的建设和文明创建工作不断深入,直属企业发展出现新的生机。

      公司荣获温州市百强企业,排位从原来第65位跃入第45位。

      开始步入全市50强行列,同时继续保持省级文明单位称号。

      20xx年,公司认真落实区委区政府的决策部署,同心协力,坚持精细化管理,向管理要效益,开拓进取,圆满和超额完成年度既定的目标任务。

      全年供电量达到16.727亿千瓦时,比去年同期15.99亿千瓦时,增长4.59%(但16-12月份供电量有所下降,负增长3.7%)。

      自发电量344.65万千瓦时,营业收入10.98亿元,增长5.4%,电费汇收率达到99.95%。

      完成和超额完成以上指标,主要做了以下几方面工作:

      一、致力于抓电力保障,增加供电能力。

      公司面对网架制约,大电网严峻的缺电形势,公司上下同心协力,科学调度,共同破解缺电矛盾,保障了电力正常、有序、可靠供应。

      一是积极争取扩大供电能力,在目前160kV海滨供电所未建成之前,在省电监办的支持下,今年调用周边温州电力局七门线路,增加供电能力4万多千瓦,相当于一座160kV变电所一台主变容量,实现了电力资源整合,从而进一步提高了供电能力。

      二是尽最大努力调节好局部地区的配变负荷,适时安排企业做好避峰用电和错峰用电,提高负荷率,对供区内铸钢和高能耗炼钢等105家企业进行错避峰用电。

      以确保电网安全稳定运行,保障居民优先用电。

      利用负荷监控手段,全面实时调控负荷,对确保正常供电秩序起了至关重要作用。

      三是将有序用电和节能减排、产业转型升级,产业结构调整,拆违等工作有机结合起来,优化电能配置,坚持“三个保障”、“有保有压、区别对待”原则,鼓励新技术和节能环保企业用电,限制高能耗、能源严重超标企业用电。

      为促进节能降损做了应有努力。

      特别是10kV线路拉闸限电明显下降。

      20xx年与上年相比,拉闸限电时间减少52%,特别是9月份开始几乎没有拉闸限电,供电秩序稳定,确保了居民生活和重点企业单位用电。

      二、致力于抓电网建设和改造,打造坚强电网。

      为了破解矛盾,克难攻坚,在电网建设上有所突破。

      一是抓好变电所建设,积极与区政府、市电力局、省电力公司、省电监办等做好沟通、协调,尽最大努力促进160kV海滨变上马,160kV海滨变电所今年已有重大进展,国家电网公司已审批同意,扩初设计也已完成,所址、线路、廊道等政策处理已落实到位,已进入招投标阶段。

      积极推进惠民工程建设,掀起了新一轮电网升级改造的热潮,实施高、中、低三个等级立体化补强工程。

      在抓好变电所建设同时,抓好10kV中压线路的改造和调节,特别是加强互倒、手拉手线路工程建设,加强绝缘化、地埋化工程建设,进一步缩小供电半径,统一和加大导线截面,合理配置节能型的配变,提高电能利用率和质量。

      20xx年改造和新架10kV线路(包括预埋线路)40公里。

      特别是调用温州局周边变电所线路,就投入2000多万元进行联接和改造。

      再一个,永强大道输电线路上改下工程10多公里,工程已全面完成。

      投资约3000多万元(政府补助75%)。

      初步建立起布局合理、结构优化、技术适用、供电质量高、电能损耗低的新农村电网。

      公司自筹资金对供区内的0.4kV低压网升级改造,加快新农村电气化建设步伐。

      在去年的基础上,20xx年完成16个村13个小区表计改造,4个村线路改造,至此已全面完成83个村改造任务(包括线路和表计改造),同时也改造了部分社区用电设备。

      为农村提供安全、可靠、经济、优化的供电环境。

      公司“十二五”电网发展规划已经编制完成,并上报温州电力局,有待组织会审通过,“十二五”期间规划要再建4个变电所。

      生产技术部张朝辉,森脉电力叶建雄等同志,为了抢时间抢速度,赶在高温用电高峰季节前送电,放弃节假日,放弃休息时间,起早摸黑,坚持在工地现场,做好调用线路的联络抢建工程。

      三、致力于抓电力营销管理,提高经济效益。

      公司坚持向管理要效益,狠抓用电管理。

      各项经济指标圆满完成,一是加强线损管理,按月统计分析,节能增效,效益明显。

      二是加强负荷调节和削峰填谷用电,平衡峰谷电量,峰谷比是51.4:48.6,比去年略有上升。

      三是加强反窃电、反违章工作,进一步提高反窃电能力,共查处窃电案件128起,处理违章用电540起,收取违约电费15万元。

      五是加强网络无功管理,提高功率因数,电容补偿47582千乏,包括高低压和随机补偿。

      功率因数达到0.97。

      六是表计轮换现场校验和故障表处理,台变轮换新装表计409台,现场校验2070台,在校验中及时处理失流,失压互感器极性接反等计量故障,故障表一项追回电量346.2万千瓦时。

      试行红外线集抄系统,先在天河金一村罗锦花园、万康一期、二期等进行试点,总安装3382户,提高抄表准确率和到户率,为智能化建设迈出新的一步,这也是计量和抄表工作一项重大改革。

      七是加强电费汇收,20xx年汇收电费10.98亿元,同比增长5.4%,由于民间借贷风波等因素影响,有些企业因资金断链,对电费汇收带来很大难度。

      但仍达到99.95%,总欠费69万元,永中、永兴、永昌、沙城、天河都达到100%。

      这是全体管理员、收费员“千辛万苦、千方百计、千言万语”努力的结果。

      八是增容工作,努力扩大营销,20xx年共增容9.7450kVA,其中专变134台、公变38台、三相动力491户、照明等2970户。

      供电营销工作从业务受理、现场勘查、方案提供、用户选择设计、方案审核、用户选择设备、用户选择施工方案、中间验收、峻工验收、装表接电等各项工作均按《供电监管办法》规定办理。

      营业大厅、电费核算、电表校验、用电稽查等班组,工作认真负责、服务到位、严格把关,为提高经营管理水平做出了很大努力。

      郑元榜、吴良志同志千方百计做好电费汇收工作,对跑路用户欠费,做了很大努力和周折,终于将电费如数汇收。

      四、致力于抓基本建设,改善硬件环境。

      20xx年公司加大基本建设投资力度,重点是做好以下几方面工作,一是做好水库除险加固工程建设。

      天河东西库、山门坑、后坑等四座水库已全面完成“千库保安”工程改造任务,并通过了验收。

      省水利厅领导来公司指导工作时,也予以充分肯定。

      二是供电所营业房建设。

      海滨所已投标。

      永兴所政策处理工作基本落实,下步要进入工程招投标工作。

      沙城所最近要组织土地竞拍,摘牌落实土地征用手续。

      三是白水电站全面技改工作正在有序进行,该工程由温州市丰源水利水电工程有限公司中标投资,工程额度100多万元,包括新建厂房220平方米,改造水轮机组,发电车间旧厂房已拆,基础施工已完成,1250千瓦的发电机组已订货落实。

      高新园区三期大楼已交付使用。

      五、致力于抓党建和文明创建工作,突出企业形象。

      公司党建工作、 “三个文明”创建工作更加深入,极力打造诚信文化、和谐文化和责任文化,主要做了以下几方面工作:

      一是公司党委结合公司中心工作,提出以建设学习型、服务型党组织,争做文明和谐先锋、高效廉洁先锋、服务活力先锋、学习实践先锋的主题活动,每个党员都作出了郑重的承诺,并付诸行动。

      公司党的政治思想建设全面加强,政治素质不断提高。

      干部队伍建设成效明显,构筑坚强堡垒。

      党风和廉政建设有效推进。

      民主政治发展合力深入加强。

      特别是“三个一”活动不断深入(即为群众办一件好事实事,为公司发展提一条合理化建议,为六城联创贡献一份力量),开展这项活动以来,提出合理化建议99条。

      开展对贫困山区扶贫助学活动,开展植树绿化等工作。

      各党支部党员自筹慰问款,先后到敬老院星光老人之家、民工子弟学校、泰顺希望小学和当地贫困户结对,让弱势群体感受到党和社会的温暖。

      公司党委还召开了纪念建党90周年大会及建党90周年征文、演讲比赛等活动,坚定党员信仰。

      支部活动每月一次,特别是退休第五党支部一月一次学习会雷打不动,全体党员大会一季一次。

      学习型的党组织逐步形成。

      二是实施品牌战略,启动塑文化、强队伍、铸品牌的供电服务工程,通过永电品牌引领战略,提升企业软实力,打造特色服务品牌。

      公司组织各类人员参加业务培训学习469人次,全面提升专业知识和服务能力。

      22人带薪带职在高校脱产学习,30多人参加业余高校远程学习。

      通过各种不同方式提升企业员工的整体素质,构筑人才高地。

      三是诚心履行社会责任,大力支持公益事业,为构建和谐社会贡献力量,公司积极开展慈善一日捐和慈善救助、爱心助学、重大疾病救助、扶贫济困、文明结对等回报社会公益活动。

      职工慈善一日捐达66300元,20xx年慈善一日捐已开始,集团定向每年向慈善机构捐50万元,获得温州市慈善突出贡献奖等荣誉称号。

      四是积极开展文体娱乐活动,丰富职工文化生活。

      公司和龙湾区经贸局、水利局、龙湾供电分局联合举办健身运动会,运动会项目之多,参加人数之多,创历史新高,增强了体质,加强了沟通,展示了职工风采。

      组织党员、妇女、团员等外出活动,增加了知识,扩大了视野。

      公司创办的《永电报》已经一周年,已出了6期,取得了良好的宣传效果,展示了企业文明形象。

      五是关心职工生活,增强企业凝聚力。

      组织全体职工参加一年一度体检。

      组织职工无偿献血,解决职工的子女就业,4名职工光荣退休,对金婚夫妇举行金婚庆典等。

      20xx年对退协进行了换届,产生新一届退协领导班子健全了退协组织。

      公司团委被评为省级五四红旗团支部。

      六、致力于抓优质服务,树立行业新风。

      坚持人民电业为人民的服务宗旨,认真学习和落实供电监管办法。

      供电质量、供电服务水平均有很大的提高,一是供电合格率、供电可靠率均达到合格标准要求,按规定设置监测点进行监测分析,随时对电压被动进行调整。

      二是修改和完善了电力营销系统,从程序上规范服务行为。

      三是报装流程进行了调整充实,更加规范,更加方便。

      严格按要求时限办理报装、接电等。

      四是为了方便用户,增加了供电营业网点,六个供电所营业厅全面开始营业,建立了电力抢修中心,配备了4辆抢修车,日夜值班,对抢修力量进行了整合集中,及时组织抢修。

      五是服务热线进一步规范和加强,使之成为用户信得过的咨询服务平台。

      客户投诉制度更加健全,并有录音记录,对于用户投诉,件件有回音,事事有落实,并坚持每年召开行风监督员会议,听取用户意见,改进服务作风,提升服务质量。

      六是实行信息公开,公司有关供电信息进入“全国电力信息公开网”。

      并与浙江电监办联网,有关信息及时上报电监办网络。

      信息公开、接受监督。

      七是计划停电事先告知用户,七天前公告,重点用户短信、传真通知,使用户事先安排好生产。

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