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    个人总结 时间:2017-12-13 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   年终总结如何写?写一些什么内容呢?本文是小编精心编辑的年终总结范文,希望能帮助到你!

      一、年终总结之个人感悟

      工作,用心感悟

      转眼来到XXXX已经快一年时间了,从最初的懵懂不知到现在的业务娴熟,经历了很多辛苦与快乐,这些都是我最宝贵的财富。很多人说工作久了便了然无趣,甚至产生厌烦感,工作热情打折,积极性降低,进而影响到了工作效率和工作质量。我以为不然,对于工作我经常能保持新鲜、保持快乐。我认为工作最重要的是要端正态度,不要盲目地埋头苦干,更不能夸张地毫不在乎,而是要发自内心地去热爱它、珍视它、丰富它。

      我工作的快乐是在充实、压力、感恩中合力而成的。

      充实工作。

      特别强调的是要掌控好工作时间,不要浪费,更不能成为时间的奴隶。人往往是在空闲时产生空虚感。其实只有“懒工作”,没有“闲工作”。上班期间把工作当成是一种学习、一种锻炼,努力常在,进步常有;下班之余偶感闲暇时,可以看看书、看些新闻、写点东西等等,做点自己想做的事,改进自己的薄弱之处。就是这样,在繁忙中不断地提高自己、充实自己。

      压力工作。

      并不是把工作时间填满了就能快乐。工作是一种责任,我们要时刻保持清醒头脑、保持忧患意识,在工作效率和工作质量上动真格,真正做到在工作中找压力、在压力中求进步。

      感恩工作。

      不管是工作还是学习、生活,感恩的心是一定要有的。感谢父母,感谢社会,感谢身边的每个人。感恩不仅仅是一种心态,更要付出实际行动。要在感恩中善意地做好每一件事(即便是一点点小事),不要一味地埋怨工作的劳累、生活的不易、成长的挫折。珍惜所拥有的,不要把时间耗在那些毫无意义的事、物上,这样起码对得起所有给我们帮助、为我们付出的人,这也是对他们的一种尊重。

      快乐工作还要塑造阳光心态,不被平淡埋没,不为困难击垮,不因顺境忘形;勤于思考,认真干活,踏实做事,不要给自己将来的回忆留下太多的唏嘘感叹。我相信,拥有健康良好的心态,加上自己的不懈努力。一定会在将来的工作中越做越好,也一定会本职岗位上贡献出属于自己的力量!

      二、年终总结之个人感悟

      20xx的最后一个月,有太多的感触、太多的经历、太多的朋友想要去记录,打开微博,许多朋友都在做着或多或少的回顾,而我,提笔间却又无所适从,一时语塞。

      我喜欢与朋友们在一起回顾一年的生活、学习和工作,特别是那些曾经共同经历过的、共同拥有过的记忆,感动的瞬间,平淡的日子,幸福的片段共同拼凑者这多彩的一年。生活篇

      年底的生活总是忙碌着,充实且不说,许多朋友的感觉是,时间过得飞快,越是这种时候,我们越是容易忽略自己,忽略自己身体的诉求、忽略自己精神的诉求,导致朋友之间疏于联络、亲人之间疏于沟通、同事之间缺乏默契;我们在更多的找寻着他人身上的问题的时候,停下来,给自己五分钟,让自己冷静下来,不要让自己不经意的话语去伤害你周围最亲近的亲朋好友。许多时候,做自己会有些困难。只是,学会让自己生活在积极地情愫中,要知道,一个微笑,一个肯定,都是可以传达快乐跟鼓励的,让自己生活在充满温暖的环境中,为这有点寒冷的冬季留有一丝暖暖的生气,你说呢?

      学习篇

      匆忙的一年即将过去,许多正在埋头于一年工作总结的人们,苦于总结该如何翻新。年复一年,总不能每一年都是千篇一律的调调,别说到时候做汇报的时候老板想要睡觉了,就是自己写的时候都快被自己写的东西催眠了。下面跟大家分享下“写好年终总结的常规要点”,希望对大家有所帮助

      1.先写出大纲,然后再把大纲中所涉及的事件加进去,然后再细致地进行加工,最后再进行文字的润色。

      2.遵循各司其职的原则,不要超越自己的职责范围和权限,而去总结评价其他人的工作成绩或失误,虽然有可能涉及到其他部门的配合。

      3.反思创新,总结的主要目的是通过反思过去,找出问题所在,同时应该拿出解决方案。

      4.总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,要展现出自己的工作重点和亮点,特别是上司关注的问题一定要详细具体。

      5.不要忽略细节,尤其是一些重大事件的细节,通过细节的描述,赢得上司的关注和理解,毕竟上司在决策层,有时并不能理解执行层的苦衷。

      工作篇

      工作,仿若总是跟繁忙挂上边,许久未曾联络的朋友,想要邀约出来都总是说没有空,而且今年的新年仿佛格外的早,早到使我们不得不将所有的事情都堆砌到现在去完成,年会、绩效、总结、计划眼前飞满了各式各样的表格跟数据,还要兼顾年会的安排以及节目的排练。年底,无论是总结也好,常规工作也罢,堆砌起来的,有时候往往不只是工作,还有情绪。但无论怎样,对于我们来说,工作依旧,生活依旧,当我们循规蹈矩的环境出现变化的时候,无力修改,那就欣然接受,与其消极被动,不如积极主动,你说呢?

      最后,在这最后一个月,去感谢那些曾经给予过我们帮助、给予过我们伤害的人;在这最后一个月,抛却过去的一切,美好的、不美好的,用饱满的热情去迎接2014新的生活。

      祝愿大家,在新的一年里,快乐、平安、健康、顺利,惜福!

      三、年终总结之个人感悟

      转眼间,2009年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。

      我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

      在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理,感谢公司。

      最后祝各位同事新年快乐,身体健康!

      四 、年终总结之个人感悟

      不知不觉又到了岁末了,平时埋在“看似繁忙”的工作中,突然刹住车来作一年来的总结,还真的有些无从下笔,就先来些感悟吧,带有感性的东西似乎更容易进入状态。

      一晃来公司快两年了,切身体会最直接的就是置信的高速的发展节奏,而最直接的体现就是,在更新公司介绍的时,内容明显又增加了厚厚篇幅。有时静下心来想,置信身处于激烈的完全竞争环境中,能取得如此大的成绩,到底是什么在支持着这一点呢?是置信公司的领导能力、整体的齐心协力,还是敏锐的市场洞察力、高水准的专业素养,我想这些都会是较为直接的因素,而最根本的支持点是什么呢?反复揣摩、细细思索,我想应该是置信的一种特质。

      记得2005年年末“置地有声”首期中吴总一篇“置信观点——用心做事”提到,“置信最美丽的特质”是“用心做事”,但当时很难深刻理解到这一点,甚至觉得有些空洞,但一年走来,细细品味每一项工作、每一个细节,其实并不空洞,相反确实为我们的一种特质,一种风格,一种态度,它潜移默化扎根于我们一件工作的细节之中。

      印象最为深刻的一次应该是望京商业项目论证方向那一段回忆,为了准确的把握方向,公司想尽一切方法、途径,一般市场调研、商户访谈、出国考察,经过一轮细致的调查、研究,最终讨论方向时,却出人意料的出现了两种截然不同意见。其中一种是出于多年专业商业市场的丰富经验,认为应该是某单一业态,另一种是出于对现状市场的分析以及对未来市场走势的判断,认为应该是一种国际性的新型业太组合。两种反复推理论证,结果仍然呈相持状态,最后大家又回到了对现实市场再调研、论证。

      最为再次调研工作的执行者之一,我觉得这份任务极具挑战,也深感责任之大。其实之前我与部门几位同事在对区域市场进行调查时,已经领略了“商户访谈”的难度,为了让身价几百万甚至几千万的老板,能够在百忙之中抽出时间进行沟通交流,我们想了很多方法,结果仍然不是很好,时常遇到“拒之门外”的尴尬。何况这次是孤身深入,时间又短,但是一股工作的惯性,让我再次调整调研方式与心态,适当选择商户、选择时间,最后出乎我意料的收获了很多。但这过程仍被一位“经验派”视为一种徒劳,我与众人甚为不解最终,经过再次论证,最终排除了“经验判断”,选择更为合理的方向。

      回顾整个过程,首先体现的是一种用心做事的态度,那就是把开发商的项目当成自己项目,发自内心的把握好每一个操作过程,踏踏实实完成每一个细节,不放过任何一个细小的漏洞,更不容忍任何主观主义、形而上学。从我自身的参与过程来看,尽管只是一个小小的调研过程,但是就像我的上司旭和所讲,其实这是他带我们做事过程中潜移默化的影响,那就是彻底的务实风格,100%踏踏实实做事的态度。而我当时态度就是不相信经验、不依靠经验,只有实实在在去亲耳倾听、亲眼所见才能放心,我想这是我在置信受益匪浅的一面,也是我与公司的一个契合点。

      抛开这个过程,分析“经验主义、形而上学”的问题,直接反映出来的是被经验所迷惑,也可以成为被经验的一种利用。我们相信丰富的经验会给我们少走许多弯路,但是经验毕竟是“过去时态”的东西,在中国房地产业快速发展的环境中,昨天的数据就已经成为历史资料,各种新鲜开发方式、开发方向、营销手段层出不穷,如果只是依靠经验来作判断,那我们永远都会落在别人后边,甚至被踢出局。如果深入挖掘这种做事态度,就很难将其放在“用心做事”的层面,其实行业目前状态仍然处在不断探索的过程,在某种意义上讲,整个行业乃至政府的政策引导在“技术含量”上还有待提高,在这种状态下,高水平的操作很难成为项目成败的关键,而真正的关键在于做事的心态,用陈总、吴总的话来总结,我们“诚信为本、用心做事”的理念才是关键所在。

      持着这样一种理念,这样一种做事的风格,我相信置信的路会越走越宽。

      五、年终总结之个人感悟

      今天在空间里向各位作20xx年的总结!打工无岁月!总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受,20xx年已经进入尾声了,当我细细回顾年回首这一年走过的路,总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。20xx年是我人生旅程中转折的一年,在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。

      而公司在迎来了第10个年头,机遇和挑战并存,自己感到责任和担子更加重了,回顾以往走过的艰难历程,成绩已经成为过去,新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始,空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年?;叵肫鹨荒暌郧?,领导将线长这负重担压在我身上,我很感谢领导的信任,一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业,配合各项工作,在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存,也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多,思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的,或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里,充满了激情,也饱含着泪光,甚至也有过挣扎,在一次次推动自己前进的路上,我面对着从来没有面临过的境遇,在领导的指引下和同事的帮助下,学会了如何做好本职的那些工作,懂得了应该品味的人生滋味。在此,我向20xx年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声:谢谢!现在,我向领导作20xx年度述职报告,请予审议?!?/p>

      通过一年来,自己参与的各项工作情况,我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是线上员工吵闹事件以来,我都在对自己进行反思,希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限和我自己展现的因素,改变原有的工作方式,要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己,对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己,这些在我以往的工作经历中都是没有的,都是在吵闹事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有:

      一、沟通不够

      人和人交往,最大是真诚,相互理解和平时的沟通,善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的,在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流,至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后,才发觉同事的的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,反复的沟通,达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较直接,不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式,不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

      二、工作中缺乏创新思维

      不管是日常生活中还是工作中,人们需要相互协助,相互帮助,只有这样才能更好的干好工作,充分发挥每个的潜力。通过一年来,自己合作的部门和同事,他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度,养成了凡事要问清楚,做事前想要有所借鉴的习惯,本来这是件好事,但是却会产生一定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是建立充分地出色完成工作的基础上,这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事,而他永远不可能成为一名优秀职工,真正的优秀职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点,我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变,自我挖掘有利于工作开展的思路。

      以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

      三、今后提高工作水准的举措

      20xx年即将远去,面对2011年的工作,新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里,我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作的努力:

      1.蜕变

      任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面,我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变,例如与各个部门、同事间的的工作配合,工作流程、方法的采纳等,但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务,这样的结果会有两种:要么顺利完结,要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下,个人的力量就更显单薄了。

      20xx年对我来说,正确的蜕变很重要。要改变的问题很多,首先就是意识。纵观我们公司的发展历程,和其他公司的差距越来越大,如何多争取定单,促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示,提醒自己需要树立深刻的?;馐?,认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎么样才能做得更好。

      2.提高

      公司的发展形势的客观原因不用过多描述,因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路,我想有部分来自,自身原因,说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功,提高个人的专业知识和操作技巧,保证质量。对于我们一个作业员来说,勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。

      3.发扬

      有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业,从开始工作到现在已经有近4年的时间了,从开始做基层员工到线长,期间明白了很多道理也认识了很多朋友,有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢?想来想去,自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说,我的工作重心将是继续做好各项工作,让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道,主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作,同样也容不得丝毫的怠慢。

      最后我要感谢各位局领导给我这个机会,同时给予我的工作重担,让我在20xx年经历了更多,我也不可能完美的总结过去的一年;我们没有回到过去的能力,但我们却有改变未来的能力!其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事,是他们身体力行的帮助和一如既往的支持,让我一步一步的走到了今天。

      过去的一年,让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人,以友善之心面对自己从事的每一件小事,对待每一个同事,要以力求精致的态度为自己的目标,尽自己最大努力,去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说,都是一种激励和鞭笞,走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。最后提前祝大家元旦快乐,相信你们的明天会更加美好!

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