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  • 三地和值走势图带连线:女工工作总结

    工作总结 时间:2017-12-13 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   撰写总结当认真收集材料,掌握总结对象的特点,尝试从多个角度出发,把思路向四面扩散,沿着不同的方向,下面是小编整理的女工工作总结,欢迎来参考!

      女工工作总结(一):

      为了总结好今年各级工会开展女职工工作的状况,对明年工作做出务实的安排,请你们按照以下要求,结合实际,对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的状况进行认真总结,提出20XX年开展女职工工作意见和推荐。

      一、重点总结的资料

     ?。ㄒ唬┥钊胧凳芭肮に刂侍嵘üα⒁倒こ獭钡淖纯?/p>

      1??古肮じ谖涣繁?、技术比武,创新女职工技能大赛的状况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动状况;以建立社会主义核心价值体系为重点资料,开展“建立学习型组织、争做知识型、技能型职工”等建立活动的状况;开展丰富多彩的女职工文体活动的状况。

      2??埂叭恕苯诨疃?,宣传选树女劳模、女先进状况。

     ?。ǘ┣惺滴づ肮ず戏ㄈㄒ娴淖纯?/p>

      1。推进女职工权益?;ぷㄏ钊褐诤贤谄笠蹈鲂允窃诜枪兄破笠登┒┑淖纯?;女职工专项群众合同规范、完善、履约状况。

      2。加强源头维权的状况:参与制定涉及女职工合法权益的政策法规状况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的状况。

      3。维护女农民工合法权益状况:开展女农民工四期?;ぷ纯?;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作状况。

      4?!杜肮だ投;じ鲂怨娑ā沸岢棺纯?。

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      1??菇鹎镏Щ疃淖纯?。

      2??构匦墓匕锓龅デ桌雅肮さ淖纯?,元旦、春节期间开展各种慰问活动状况。

      3?!傲弧逼诩淇苟嘀中问降奈课驶疃纯?;为留守儿童做好事、办实事状况。

     ?。ㄋ模┩平せ崤肮ぷ橹ㄉ韫こ套纯?/p>

      1。推进女职工组织建设“两个普遍”,贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》,建立健全女职工组织状况:基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备状况。

      2??故邢亓郊杜肮の被岜曜蓟ㄉ韫ぷ髯纯?。

     ?。ㄎ澹┐丛煨钥古肮すぷ鞯淖纯?/p>

      各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。

      二、20xx年开展女职工工作的打算

     ?。ㄒ唬┍镜厍?、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际,确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作,重点抓实抓好;

     ?。ǘ┒允凶芘肮すぷ鞯囊饧屯萍?。

      三、工作要求

     ?。ㄒ唬└髑ㄊ校┫刈芄せ幔ò焓麓Γ┰谧芙峤衲旯ぷ骱吞岢雒髂旯ぷ鞔蛩闶?,要做到材料具体,用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。

     ?。ǘ┎倒のɑ幔┮橹艋愎せ崤肮の被嶙龊媒衲旯ぷ髯芙岷兔髂旯ぷ靼才?,并推荐报送一份特色工作经验材料,字数在2000字以内。

     ?。ㄈ┕ぷ髡掌?―5张。

     ?。ㄋ模┧胁牧锨胗?1月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章,同时报送电子文档。

      女工工作总结(二):

      一、紧紧围绕公司生产营目标

      继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节,公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的用心性,对考核分数到达95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰,同时下发了XX年度的《深入开展巾帼礼貌示范岗活动的实施方案》,《实施方案》中,在细化巾帼礼貌示范岗竞赛考核细则的同时,还提出了巾帼礼貌示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有资料,在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单?;怀P?,干净卫生,楼道每一天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处能够看到、感受到。

      二、加强宣传教育,做好女职工培训

      提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体,组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如:元月份,我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份,邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份,根据女工部的安排,为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育,出黑板报6块,制作电子宣传两版。透过多途径,全方位的深入宣传教育,目前,我公司女职工已构成了自觉学习的良好氛围。

      三、是维护女职工的合法权益,优质服务女职工

      今年三月份,公司女工委按照《群众合同》的有关规定,组织11xxxx女职工参加了健康查体,查出患妇科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动?;び闷罚ㄎ郎恚?,为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。

      四、以服务外闯市场为重点,深入开展姐妹献爱心活动

      随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间,组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱5xxxx,修水龙头xxxx,为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份,组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

      五、用心开展各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活

      我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次,参加女职工35xxxx次。这些活动的开展,不仅仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

      女工工作总结(三):

      20XX年,县总工会女职工工作在市总女工委的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,围绕中心,服务大局,引导全县广大女职工群众爱敬业奉献,建功立业,充分发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中的重要作用。

      一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。

      按照“高位求进,加快发展”的工作要求,充分调动广大女职工的用心性和创造性,组织动员广大女职工用心参与各种形式的劳动竞赛活动,集合女职工智慧,用心为经济社会发展作贡献。

      1??垢谖涣繁疃?,提升女职工队伍素质。全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动,透过竞赛活动的开展,引导女职工“学习新技术、提出新推荐、改革新工艺、运用新成果”,鼓励女职工争当先进、赶超先进,在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参加,提合理化推荐120余条,被采纳36条,实现创新成果20余项,创造价值40多万元,各行业评出女职工标兵80余人,能手100余人。

      2。强化活动载体,增强女职工组织的向心力和凝聚力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展潜力作为女职工成才与发展的重要资料。一是以开展“我学、我练、我能”活动为载体,带领全县女职工发扬新风尚,创造新业绩,塑造新形象?!叭恕逼诩?,共授牌2个省级“建功立业标兵岗”,8个县级“建功立业标兵岗”,在广大女职工中构成了岗位创新,爱岗敬业、用心奉献的良好氛围。二是开展女职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了“职工书屋”,为广大女职工的进步、成长搭建了有效平台。三是在女职工中开展“五个一”活动。加速全县女职工人才培训,将女职工素质提升作为全县人才教育培训的重要部分,透过集中培训、交流学习等方式等,共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。四是用心开展文体活动,充分利用元旦、春节、“三?八”和“五?一”“十?一”等节假日,组织女职工开展有益身心健康的文体活动,不断丰富女职工的业余文化生活。县总工会与妇联联合举行“三八”国际劳动妇女节庆祝大会,组织广大女职工观看了《雨中的树》、《彝族天使》、《先遣连》、《风铃》等弘扬主流价值观的等,在广大女职工中构成了学先创模的浓厚氛围。县人民医院、地税局工会等举办了“我学、我练、我能”示范岗位和岗位能手技术操作比赛,女职工才艺展示活动;教育工会女工委教师技能比武大赛和“礼貌教室”、“礼貌寝室”建立活动;国税系统组织开展了“赛技能、比业绩、争先进”竞赛活动,广大女职工涌跃参与。透过这些活动的开展,进一步增强了女职工组织的凝聚力和向心力。

      3??乖倬鸵蹬嘌?,为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用,有效缓解就业压力,依托“春风送岗位”、“工会就业援助月”等行动,总工会与就业局联合开展了民营企业现场招聘活动,组织30余家省内外企业进场招聘,带给就业岗位8000余个,5000余人前来咨询了解,帮忙1850人与用工企业达成就业意向。同时,根据全年职工技能培训任务,把建档在册的困难女职工(农民工)家庭全部作为就业技能培训对象,今年共对308名困难女职工(农民工)家庭进行了中药村柴胡种植技术和计算机实用操作技术,有效促进女职工实现再就业。

      二、切实维护女职工合法权益

      1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”?;ぜ芭肮ぴ谠衅?、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业群众合同和女职工专项群众合同中,今年来,在全县企业开展工资群众协商工作的同时,将企业签订女职工专项群众合同工作同步进行,企业工资群众协商覆盖全县所有企业女职工,同时签订女职工专项群众合同51份,使女职工的特殊利益得到有效制度保障。同时,开展“职工红丝带健康行动”。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康知识宣传站,宣传预防控制艾滋病知识,悬挂横幅6条,发放宣传资料2000余份,在应对流行疫情的宣传活动中,要求女职工快速反应,沉着对付。

      2、加强女职工法律法规宣传。结合“六五普法”,充分运用网络等手段加强教育引导,建设和传播“职工为本、依法维权、和谐双赢”的先进企业文化和职工文化。集中开展普法宣传教育5次,发放《女职工劳动?;じ鲂怨娑ā沸柿?000余册;建立青川县总工会法律工作部新浪微博,及时发布相关信息,切实督促企业履行社会职责,关爱职工、关注职工成长;引导职工做企业发展的主人,热爱企业、关心企业发展。

      3??估投;し煞ü媛涫底纯鲎ㄏ罴觳?。今年以来,县总工会女工委认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动?;じ鲂怨娑ā?,努力推动女职工的合法权益和特殊利益维护工作的有效落实。以“百日安全生产活动”为载体,联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动?;ぁ纷纯鼋辛俗ㄏ罴觳?,排查事故隐患120余处、整改102处。

      4、加强源头维权力度。将法律援助和权益?;すぷ髦鞫谌肴卮蟮鹘夤ぷ魈逑?,切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点。用心建立劳动争议调解组织,健全劳动关系预警和职工诉求表达机制,加强工会维权热线受理,常年聘用专业律师,接待女职工群众法律咨询48件次,职工诉求透过政府、有关部门、工会得到了有效解决,办理率为100%。同时,建立了职工“心理驿站”等,主动实施心理干预,切实维护职工队伍和谐稳定。

      三、用心开展系列女职工帮扶活动。

      在推进困难女职工帮扶工作中,工会将困难单亲女职工和父母双亡的职工子女作为帮扶重点对象,切实为他们解决困难。

      1、大力开展了“金秋助学”活动。总工会根据困难程度对提交了困难申请的150名困难职工和农民工子女给予了1000至2000元的助学资助,共发放助学资金16。5万元。

      2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务,切实为女职工排忧解难。今年来,热线救助窗口共受理政策咨询、贫困救助热线734人次,现场咨询、求助219人次。透过逐级审核把关,已对400名女职工(农民工)因重大疾病、严重自然灾害或其它不可抗拒因素造成生活个性困难的家庭实施了生活救助,发放资金51万余元。来信来访办结率为100%。社会反响良好。二是深入开展了“四季送”和节日慰问活动。今年来,透过“三八”、“五一”、“六一”节日及“四季送”等,总工会共为建档在册的600余户困难女职工(农民工)家庭,发放资金19。5万元。同时,开展了单亲女职工个性关爱行动,将单亲女职工作为慰问帮扶的首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会的充分肯定和广大人民群众的一致称赞。

      3、女职工大病互助保险人数大幅增加。坚持把女职工大病互助保险作为落实“维护女职工权益个性关爱行动”的一项重要措施,今年再次印发了《关于组织女职工用心参加女职工大病互助保险行动的通知》和《关于组织职工参加职工住院保险的通知》,广大女职工用心响应,今年共为2130名女职工办理大病互助保险3100余份,兑现了2例女职工大病赔付,赔付金3万元,使她们得到了及时有效的帮忙,赢得了全县广大女职工的一致认可。

      四、推进女职工组织建设

      1、女职工入会率大幅度增长。以开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机,加强女职工组织建设,坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。在今年新建的219个非公有制企业工会中,每个领导班子中都配备有专职女工委员,共新增女职工会员1763人,女职工入会率达100%。

      2、深入贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》,做好各级工会女职工组织的换届改选工作,真正把年纪轻、素质高、热爱工会女工工作的女职工干部选进工会女工委班子里,增强基层工会女工委的活力。今年共健全完善了各级女职工组织76个。

      3、组织动员女职工干部在岗深造学习,提高工会女职工干部队伍综合素质。动员鼓励各级机关、企事业单位女职工用心参与走出去和请进来的各类学习培训,各级基层工会透过举办知识讲座、知识竞赛及外出参观学习等形式加强对女职工的技能技术、理论水平培训,透过各种形式的培训、交流,提高了各级女工干部的综合素质和服务水平。

      五、深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。

      在县委、县政府的领导下,在市总工会、县城乡环境综合治理指挥部办公室的具体指导下,以科学发展观为指导,充分发挥全县各级工会组织在城乡环境综合治中的重要作用,广泛组织职工开展了“我参与、我动手,共建共享完美家园”主题活动,各企业工会采取多种形式、加强宣传,切实动员职工重点抓好节能减排、技术革新、厂区内外环境绿化美化和清洁卫生,确保了城乡环境综合治理“进企业”活动顺利开展,为我县城乡环境综合治理工作全面推进作出了用心贡献。

      六、按时完成了省、市总工会要求上报的各项材料和统计报表。

      一年来,县总工会女职工工作在同级工会的领导下,围绕大局,与时俱进地以“党政所急,女职工所需,女工委所能”为新的切入点和结合点,全面推进了女职工工作。

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