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    方案 时间:2018-08-29 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   篇一:公司20xx年企业文化活动方案

      一、 背景

      企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

      二、 方案宗旨

      1. 提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。

      2. 增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。

      三、 参与对象

      公司全体员工

      四、 组织和实施部门

      公司行政部

      篇二:企业文化活动策划方案

      XXXXXX证券营业部——企业文化活动系列方案

      活动一:

      “我与招证共成长”之企业文化演讲比赛

      为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动,展示招证人的拼搏面貌,宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神,营造良好的企业文化氛围 !

      一、活动主题

      “我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

      二、演讲内容

      紧紧围绕证券企业文化核心理念,深入挖掘招证文化之精髓。

      三、活动安排:

      本次演讲比赛分三个阶段:

      第一阶段:(11月18日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行,动员组员参与,确定演讲人选名单。

      第二阶段:(11月19日—11月21日)演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少2人参赛,团队长也可参赛),各团队长围绕演讲主题,对组员的演讲准备工作进行相应跟踪,将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。

      第三阶段:(11月22日下午)比赛阶段。

      四、比赛时间及地点:

      20xx年11月22日下午15:30-16:30,营业部会议室。

      五、比赛要求

     ?。?)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与,营业部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少2人参赛, 团队长也可参赛),活动场地设在营业部会议室。

     ?。?)各团队长需高度重视,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确?;疃忱?。

     ?。?)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。

     ?。?)演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。

     ?。?)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。

      六、评分方法

      (一)本次演讲比赛邀请( 待定)担任评委,采用( )人评分制,依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。

      (二)评分采取100分制,,评委当场评分,取平均分(取小数点后两位,分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分:

      1、演讲内容(35分)

      观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强。

      2、演讲技巧(40分)

     ?。?)语言表达(20分):普通话标准,吐字清楚准确;语言生动形象,能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急。

     ?。?)神态表情(10分):姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,增强表达效果。

      (3)仪表形象(10分):服饰大方得体,举止从容端庄,精神饱满,态度亲切。

      3、演讲效果(15分)

      有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪,在听众中产生强烈的情感共鸣。

      4、时间控制要求(10分)

      不脱稿扣5分,不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟,若超时或少时,每分钟扣1分,扣完3分为止)。

      5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。

      七、奖项设置

      本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。 一等奖(1名):价值100元的手机移动电源一个

      二等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个

      三等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个

      八、注意事项:

      11月22日上午9:00,各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动,无法出席的由其团队长代为抽签,决定比赛出场顺序,并交待比赛规则和注意事项。

      活动二:

      “辣辣寿司边个食”之浓情小周末

      一、活动目的

      独乐了不如众乐乐,为了增进营业部各位员工之间的情感交流,让大家在团队合作中体会到快乐和成就感,丰富企业文化生活,彰显营业部员工的活力与魅力!

      二、活动主题

      美食达人,游戏之王

      三、时间、地点

      比赛地点:营业部会议室

      比赛时间:11月22日下午16:30-18:00

      四、比赛流程

      (1)比赛形式

      比赛参赛选手定为每组6人(廖立兴团队分成3个小组参赛)。比赛流程分三个环节。

      第一个环节为“寿司厨房”,基本食材由举办方提供,参赛选手派代表抽选特别食材进行做寿司(寿司名字由各组自行命名),时间为30分钟,在这30分钟内做完3种(每种各10件),未做完者,则为失败,然后交由评委评分,然后评委给分,每种寿司满分为10分,最高分者为三十分。

      在参赛者做寿司的过程中,进行观众游戏——“青蛙大跳水”,游戏规则如下:现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加,游戏规则如下: 第一轮:一只青蛙跳下水 呱!

      第二轮:两只青蛙跳下水 呱!呱!

      第三轮:三只青蛙跳下水 呱!呱!呱!

      依此类推,每人轮着念一个字,念“呱”过程要伴随一次下蹲,谁跟不上节奏或者没下蹲的惩罚吃一件“辣辣寿司”

      第二个环节为“辣辣寿司边个食”游戏——“谁是卧底”。现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加,游戏规则如下(如不熟悉游戏规则的同事可参考节目”快乐大本营”):

      1、6人1组(其中1人是卧底),共5组。背对投影排列站好;在场6个人中5个人拿到相同的一个词语,剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。

      2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语),既不能让卧底发现,也要给同伴以暗示。每轮描述完毕,投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局。若两个人一样多的话,待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语,描述完毕后其他4人重新投票,得票数最多的人出局。

      3、若有卧底撑到剩下最后2人(包括卧底),则卧底获胜,反之,则大部队获胜。

      4、若卧底获胜,则卧底有奖励(德芙一条), 大部队需接受惩罚(辣辣寿司每人一件);若大部队获胜,则大部队每人有奖励(德芙一条),卧底接受惩罚(辣辣寿司一件)。

      (2)奖项设置:

      最具创意奖(1名):

      最美味奖(1名):

      (3)报名工作:

      每个参赛小组给自己队伍起一个队名,在11月21日下午六点前把队伍参赛成员名单发到赖美先处。

      (4)活动主要负责人:

      黄晓云、赖美先

      篇三:20xx年全年企业文化活动策划书

      一、公司期刊策划方案

      为了全面展示公司员工的风采,对内传承企业精神,对外传播公司企业文化,进一步推进公司品牌建设,增强企业的核心竞争力,特制订本方案。 (一)、目的

      1、公司期刊是企业文化推广的载体,也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程,很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上,它必须以文字的形式“固化”,才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。

      2、期刊对内是宣扬企业文化,让员工逐渐了解并融入,日益形成恒亚的文化氛围,提高员工凝聚力;同时让公司员工共同参与,了解公司,这是品牌建设的内部工作;通过员工的认同,以员工之口对外宣传公司形象。

      3、期刊对外除了宣扬企业文化外,更直接地宣传了企业。通过期刊内容,宣扬公司项目动态、员工风采,打造并提升企业美誉度,也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。

      (二)、期刊的宗旨定位

      1、对外树立企业形象,营造良好的外部环境。

      2、对内宣传公司文化,展示公司的优秀风貌,吸引优秀人才等。

      (三)、版面规划及基本内容

      1、刊首:

      1)、刊首寄语:创刊号为发刊词或总经理致词,以后每月可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当的发表看法或提出问题,对员工起到思想上的引导或激励作用(每期一篇)

      2、资讯

      2)、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的重大事件的报道,或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等(每期多则新闻稿或图片新闻)

      3、企业文化

      3)、企业文化活动:对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传(包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福(每期一篇)

      4、员工天地

      4)、向一线员工致敬:由于公司行业的特殊性,应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬:由一线员工自由撰稿,内容可体现员工日常生活,投稿时需提供相应图片(每期一则)

      5)、团队风采:以图片展示为主,辅以简单的文字说明,展示各部门的风采,并烘托出愉悦的生活,开心的工作这一主题(每期多张图片)

      5、健康广角

      6)、养生之路:注重实用性的养生知识介绍,尤其是食疗保健、运动等(每期一篇)。

      6、员工随笔

      7)、提倡员工的原创稿件,话题不限(涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等),只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可(每期3-4篇)

      (四)、出版周期:1个月,每月的第一个星期内出版。

      (五)、稿源渠道

      1、充足的稿源是报纸的保证,主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题;

      2、员工自觉投稿:提倡原创,文体、字数不限,投稿对象、投稿时间不限;

      3、约稿:主动与文笔良好的员工约稿;

      4、转载部分国内外经典名著片段;

      (六)、投稿激励

      1、行业动态、哲理性文章等转载的作品,不论题材、字数,一经征用,每篇10元;

      2、原创诗歌、散文,一经征用,每篇30元,图片每张5元; 3、新闻稿件、其他原创作品等,每100字10元稿费,不足100字部分忽略不计,每篇文章封顶稿费100元。

      (七)、工作职责

      1、行政部:期刊的主办部门,主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。

      2、销售部:负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。 3、公司各部门:负有积极配合的义务。

      (八)、期刊的发行

      1、发行方式:免费发行

      2、发行对象:1)公司内部 2)恒远 3)恒亚客户

      3、发行范围:公司各部门传阅,会议室、接待室、B栋接待房等显眼位臵摆放。

      4、发行量:初期暂定100份。

      (九)、投稿方式

      1、员工可向行政部投稿,也可通过期刊专用邮箱投稿;

      2、稿件可为电子版或纸质版,应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式;

      3、对于转载或非原创的稿件,一律应如实注明转载或整理字样,否则后果自负。

      二、员工生日宴会活动策划方案

      (一)、活动主题:“公司与你一起成长”

      (二)、活动目的:为体现公司对员工的人性化管理和关怀,创建温馨和谐的企业内部环境,提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中,进而保持更好地工作状态,与公司共同成长和发展。

      (三)、活动时间:20xx年每月15日

      (四)、活动地点:行政楼一楼KTV

      (五)、活动对象:寿星们(以身份证日期为准)

      (六)、活动周期:每月一次

      (七)、活动程序安排

      1、准备工作:准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买

      1)、由行政部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事领导写上祝福语并签名;

      2)、由行政部邀请寿星员工参加活动;

      3)、由采购部负责采购生日宴会所用物品;

      4)、由行政部做好现场布臵工作;

      2、活动内容安排

      1)、主持人开??;

      2)、领导讲话,感谢员工为公司做出的贡献,表达公司对员工的祝福;

      3)、赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

      4)、寿星代表发表生日感言;

      5)、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕;

      6)、自由活动(唱歌、跳舞);

      7)、合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;

      8)、生日会结束。

      (七)、经费预算:合计3085元

      三、元旦晚会策划方案

      (一)、晚会主题:“狂欢元旦,喜迎新春”

      (二)、晚会目的:通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活,提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。

      (三)、晚会对象:公司全体员工

      (四)、晚会主办方

      (五)、晚会内容及形式

      1、形式不限:可单人或团组表演均可,节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等;节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、优美、发人深思等不同风格。

      2、具体节目编排由行政部负责,所有节目需提前彩排,经行政部审查后,合格的节目方可在晚会上表演,节目演出次序由行政部安排。

      3、节目来源:

      1)、行政部出3-5个节目,形式不限

      2)、每个部门至少编排一个节目

      3)、员工自行组队参加

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