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    读后感 时间:2017-05-09 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   普通员工劳动合同范本

      名称:

      法定代表人:

      地址:

      经济类型:

      联系电话:

      乙方(职工):

      姓名:

      身份证号码:

      现住址:

      联系电话:

      根据(中华人民共和国劳动法>和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限

      双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

      1、有固定期限:从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

      2、无固定期限:从__________年__________月__________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

      3、以完成一定的工作为期限:从__________年__________月__________日起至工作任务完成时止。

      (二)试用期限

      双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

      1、无试用期。

      2、试用期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

      二、工作内容

      (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为:____________________。

      (二)乙方的工作任务或职责是

      (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

      (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

      三、工作时间

      (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

      1、标准工时制,即每日工作__________小时,每周工作__________天,每周至少休息一天。

      2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

      3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时__________小时的综合计算工时工作制。

      (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

      四、劳动报酬

      甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

      (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

      (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

      (三)计件工资。计件单价约定为______。

      甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

      五、劳动?;ず屠投跫?/p>

      (一)甲方按国家和省有关劳动?;す娑ㄌ峁┓瞎依投郎曜嫉睦投饕党∷?,切实?;ひ曳皆谏ぷ髦械陌踩徒】?。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按<职业病防治法>的规定?;ひ曳降慕】导捌湎喙厝ㄒ?。

      (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动?;び闷?,并按劳动?;す娑?年/季/月)免费安排乙方进行体检。

      (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。

      六、社会保险和福利待遇

      (一)合同期内,甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

      (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

      (三)乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

      (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

      七、劳动纪律

      (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

      (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

      (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:

      八、本合同的变更

      (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

      (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

      九、本合同的解除

      (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

      (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

      1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

      2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

      3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

      4、乙方被依法追究刑事责任的;

      5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

      6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

      7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

      9、本合同约定的解除条件出现的。

      甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

      (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

      1、在试用期内的;

      2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

      4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

      2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;

      3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

      4、法律、法规规定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

      十、本合同的终止

      本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

      本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

      十一、违约情形及责任

      (一)甲方的违约情形及违约责任:

      (二)乙方的违约情形及违约责任:

      十二、调解及仲栽

      双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。

      十三、其他

      (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

      (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:

      (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

      甲方:(盖章)

      法定代表人:

      (或委托代理人)

      年 月 日

      乙方:(签名或盖章)

      年 月 日

      鉴证机构(盖章):

      鉴证人:

      鉴证日期:  年 月 日

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