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    雇佣合同 时间:2018-01-04 我要投稿

    双色球开奖号码 www.nsjl.net   私人家庭雇佣合同怎么写呢?下面小编就为大家整理了私人家庭雇佣合同范文哦,希望可以帮助大家。

      私人家庭雇佣合同1:

      在遵守国家法律、法规遵守《**市外地来京人员从事农行服务管理》和《**市家政服务业行业公约》的前提下,为?;じ髯缘暮戏ㄈㄒ娌皇芮址?,各方自愿签定并自觉遵守本合同:

      一、服务内容

      请在下面各项中选择所需要服务的内容,或其它新的服务项目一并填在括号内( )。

      1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理:男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理:男、女);8、看护病人(不能自理:男、女);9、医院陪住;10、接送学生。

      二、丙方的权利和责任

      1、向甲方提供家庭服务员。

      建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。

      向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

      2、丙方收取甲方押金300元整。

      在家庭服务员服务期满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金送还给甲方。

      3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。

      每月收取家政服务务管理费_____元。

      4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。

      三、甲方的权利和责任

      1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时,由双方协商而定)。

      家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。

      不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

      2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

      3、向家庭服务员提供免费正常食宿。

      不得安排其与异性成年人同居一室。

      并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。

      有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

      4、家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。

      因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

      5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

      6、根据**市的有关规定,为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

      7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,反之,由甲方承担。

      8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。

      有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

      9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。

      对家庭服务员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。

      不得侵犯家庭服务员的人员权益。

      10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病,应及时将其送回丙方,并解除合同。

      四、乙方的权利和责任

      1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。

      2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。

      3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。

      有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

      4 、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。

      不得擅自离岗。

      5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。

      6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。

      7、不得与其他家政服务人员恶意患通,损害甲、丙各方的合法权益。

      8、合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待丙方重新安排家政服务工作。

      如擅自离去,一切后果自负。

      五、其它

      1、签定合同时,甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。

      家庭服务员使用费和手续费一律不退。

      合同终止,凭押金收据条结算押金。

      2、合同期满、合同内容变更、终止等。

      甲方应及时到丙方办理相关手续。

      愿意继续聘用原家庭服务员,请在7天内到丙方签定新一轮合同。

      如甲方与乙方私下达成服务协议,一但发生任何问题,丙方概不负责。

      并保留追究其责任的权利。

      3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交纳违约金 元。

      合同执行期间,如发生纠纷,应先协商解决,解决不了可寻求法律帮助。

      本协议一式三份每方各执一份签字生效

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

     

      私人家庭雇佣合同2:

      xx公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.

      一,合同期限

      本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第 种形式.

      1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.

      2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: .

      3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是 .

      新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期.

      本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

      二,工作任务

      (一)乙方职位是 __________,向____________报告.

      (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.

      三,工作时间

      (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.

      (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.

      (三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.

      (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:

      1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

      2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;

      3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的;

      4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;

      5.为完成国防紧急任务的;

      6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.

      四,休假

      乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动?;さ燃倨诘拇?

      五,劳动报酬

      (一)乙方工资分配形式,标准:

      1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.

      2.乙方试用期工资为人民币 元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.

      (二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资.

      (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:① 安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

     ?、?休息日加班,支付200%的加班工资;③ 法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.

      (四)非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.

      (五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动?;ぜ倨诩?甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.

      (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.

      六,保险福利待遇

      (一)在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.

      (二)甲方按国家,省,市有关规定,给予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.

      (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的, 由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.

      (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.

      (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.

      (六)非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.

      (七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.

      七,劳动?;ず屠投跫?/p>

      (一)甲方执行国家有关劳动?;す娑ê捅曜?包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动?;す娑ê汀豆愣±投踩郎趵?切实?;ひ曳皆谏?工作中的安全和健康.

      (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则.

      (三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动?;び闷? 并按劳动?;す娑ǘㄆ诿夥寻才乓曳浇刑寮?

      (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.

      八,劳动纪律及奖惩

      乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.

      九,续订,变更,解除,终止劳动合同

      1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.

      2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.

      (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

      1.乙方已达到法定退休年龄的;

      2.乙方死亡;

      3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

      4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;

      5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现.

      (四)本合同经甲,乙双方协商一致可以解除.

      (五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:

      1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

      2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

      3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

      4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.

      5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

      6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;

      7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;

      8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;

      9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工;

      10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.

      (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:

      1.在试用期内;

      2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应?;ご胧?严重危害乙方安全健康的;

      3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;

      4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;

      5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的;

      如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任.

      (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方.

      但不解除乙方应依约承担的责任.

      (八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:

      1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

      1. 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医

      院证明仍确需住院治疗的;

      2. 符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;

      3. 乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;

      4. 符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的.

      (九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.

      (十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便.

      (十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.

      (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.

      (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.

      (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.

      十,违反合同承担的责任

      (一)一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.

      (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.

      (三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任.

      乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外.

      十一,调解和仲裁

      双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.

      十二,合同之修正:

      对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效.

      十三,适用法律

      本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.

      甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):

      法定代表人:

      (或委托代理人)

      年 月 日 年 月 日

      鉴证机构(盖章):

      鉴证人:

      鉴证日期: 年 月 日

     

      私人家庭雇佣合同3:

      甲方(雇主):

      乙方(雇员): 身份证号:

      根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

      一、服务内容

      二、服务时间

      1.每天 时 分至 时 分。

      2.乙方每月可休息 天,具体休息时间双方临时商定。

      三、服务费用

      1.服务费用为 元/月,甲方于每月 日前支付给乙方。

      2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付 加班费。

      四、甲方权利和义务

      1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

      2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;

      3、甲方有义务按时支付服务费用。

      五、乙方权利和义务

      1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

      2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

      3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;

      4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;

      5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

      6. 乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

      7.乙方如欲解除合同,则需提前 天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

      8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

      六、合同的生效

      1.本合同自双方签字时生效。

      2.本合同一式两份,双方各执一份。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

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